Conformación de la estructura censal

Para la organización de las actividades del Censo de Población y Vivienda se conformó una estructura jerárquica, conformada por: jefe de Unidad de Trabajo Censal (UTC) (uno por municipio o AIOC y para municipios con alta población, dos o tres jefes de UTC), jefe de área (dispersa y amanzanada), jefe de Zona (amanzanada), supervisor de sector y censista.

Estructura Censal

Principales actividades de los miembros de la estructura censal

  • Jefe de Unidad de Trabajo Censal: socialización del Censo, reclutamiento de jefes jurisdiccionales, alianzas estratégicas, convenios, gestión de recintos para el acopio del material censal, recepción de cajas censales en la Unidad de Trabajo Censal.
  • Jefe de área: responsable del reconocimiento del área, identificación de áreas de crecimiento y/o áreas o viviendas omitidas en la ACE, socialización, gestión centro de acopio y de operaciones, reclutamiento de jefes de zona.
  • Jefe de zona: responsable del reconocimiento de la zona, socialización, reclutamiento de agentes censales, gestión de aulas de capacitación, oficinas zonales. Transcripción del recuento preliminar y recibe el material censado.
  • Supervisor de sector: realiza el recorrido del sector con sus censistas, la supervisión a sus censistas, revisa y vela la calidad del censo; voluntario.
  • Censista: responsable de recorrido y empadronamiento en su segmento; voluntario.

Reclutamiento de agentes censales

El objetivo del proceso de reclutamiento de agentes censales consistió en registrar a más de 550.000 personas voluntarias, para desempeñarse como censistas o supervisores de sector.

Para el reclutamiento de los voluntarios participaron toda la estructura censal, además personal del censo y del INE, con el apoyo de técnicos de municipios/AIOC e instituciones nacionales, departamentales, locales y organizaciones vecinales y comunitarias.

Conforme a lo establecido en la estrategia de reclutamiento, a partir de la identificación de los potenciales tipos de voluntarios para alcanzar el número requerido de agentes censales, se iniciaron o en otros casos continuaron con las gestiones de convenios o alianzas estratégicas con los actores identificados, en este sentido se suscribieron convenios y acuerdos para este fin.

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